직장내괴롭힘 (1) 썸네일형 리스트형 직장 내 괴롭힘(갑질) 대응법 및 법적 조치 방법 직장 내 괴롭힘(갑질) 대응법 및 법적 조치 방법직장 내 괴롭힘(갑질)은 신체적, 정신적 스트레스를 유발하며 근무 환경을 해치는 심각한 문제다. 최근 노동법 개정으로 인해 직장 내 괴롭힘을 방지하고 처벌할 수 있는 법적 근거가 강화되었지만, 여전히 많은 근로자가 이에 대한 대응 방법을 알지 못해 피해를 보고 있다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의와 사례, 효과적인 대응 방법, 법적 조치 절차, 그리고 피해를 예방하는 방법까지 구체적으로 알아보자.1. 직장 내 괴롭힘(갑질)이란? 법적 정의와 대표적인 사례직장 내 괴롭힘(갑질)이란 사용자 또는 근로자가 직장 내에서 지위나 관계의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적으로 고통을 주거나, 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미한다.✅ 직장 내 괴롭힘.. 이전 1 다음
