도급 계약 vs 근로 계약, 법적 차이점과 근로자의 권리
도급 계약과 근로 계약, 법적으로 어떻게 다를까?일을 할 때 맺는 계약에는 여러 종류가 있지만, 가장 헷갈리는 게 바로 도급 계약과 근로 계약이야. 두 계약 모두 일을 수행하는 대가로 금전을 지급받는다는 점에서 비슷하지만, 법적으로는 중요한 차이가 있어. 도급 계약은 특정한 작업을 완성하는 것을 목표로 하는 계약이고, 근로 계약은 일정한 시간 동안 회사의 지휘·감독을 받으며 노동을 제공하는 계약이야. 즉, 근로 계약은 근로기준법의 보호를 받지만, 도급 계약은 민법에 의해 규율되기 때문에 근로자로서의 법적 보호가 다르게 적용돼.도급 계약과 근로 계약, 근로자의 권리는 어떻게 다를까?근로 계약을 맺으면 근로기준법의 적용을 받아 최저임금, 근로시간제한, 퇴직금, 4대 보험 가입 같은 기본적인 권리를 보장받을 ..